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Métiers du recrutement, de la gestion RH & paie

Chez Copilotas Madagascar, nous optimisons vos fonctions administratives, RH et financières en vous proposant des collaborateurs qualifiés à plein temps. Nos copilotes, sélectionnés sur mesure, maîtrisent le recrutement, la paie, l’administration du personnel ou le suivi comptable. Qu’il s’agisse d’un cabinet spécialisé, d’une entreprise commerciale ou d’une société de services, nous vous garantissons  flexibilité, fiabilité et confidentialité. Leur intégration fluide à vos méthodes assure une gestion efficace et durable de vos ressources humaines.

Quel intérêt ?

Chez Copilotas Madagascar, nous vous proposons la mise à disposition de professionnels des ressources humaines à plein temps, pour des missions de moyenne ou longue durée.

Nous prenons en charge la sélection, l’intégration et l’encadrement de vos copilotes RH, tout en gérant l’ensemble du cadre administratif et matériel depuis nos bureaux à Madagascar.

Cette solution vous permet de renforcer vos capacités internes en recrutement, gestion RH et paie, tout en optimisant vos coûts et en restant concentré sur vos priorités stratégiques.

Pour quels clients ?

Nos services RH s’adressent aux organisations qui souhaitent déléguer ou renforcer certaines fonctions administratives et de gestion du personnel, notamment :

  • Cabinets RH et agences de recrutement
  • PME et ETI ayant un service RH interne
  • Sociétés de services et de conseil
  • Cabinets comptables et de paie
  • Groupes multisites ou internationaux
  • Associations et organisations à forte volumétrie administrative
  • etc.

Quels métiers ?

Nous mettons à votre disposition des profils spécialisés et opérationnels dans le domaine RH, dont :

  • Chargé(e) de recrutement (sourcing, entretiens, sélection de candidats)
  • Gestionnaire de paie (préparation, saisie et contrôle des bulletins)
  • Assistant(e) RH (gestion des dossiers du personnel, suivi administratif)
  • Agent de formation (organisation, suivi et reporting)
  • Responsable administratif RH (coordination et reporting)
  • Chargé(e) de relations sociales (suivi disciplinaire et communication interne)
  • etc.