Notre histoire
En 2022, nous avons fondé Copilotas Madagascar avec une conviction forte :
L’externalisation ne doit pas être une simple prestation, mais une véritable extension de votre équipe.
Issus du conseil, de la gestion d’entreprise et du management opérationnel, nous avons constaté que de nombreuses PME et ETI avaient besoin de renforts qualifiés, mais peinaient à les trouver localement, à un coût maîtrisé et sans alourdir leur structure.
Nous avons donc créé un modèle qui allie la qualité des recrutements sur mesure, la sécurité contractuelle et la simplicité opérationnelle, tout en mettant en valeur les talents malgaches.
Notre mission
Fournir aux entreprises francophones des copilotes à plein temps, intégrés dans leur quotidien, pour qu’elles puissent se concentrer sur leur cœur de métier en toute sérénité. Un copilote, c’est plus qu’un salarié externalisé :
- C’est un professionnel qualifié, choisi selon vos critères
- C’est une présence continue, qui s’approprie vos méthodes et vos outils
- C’est un partenaire de confiance, soutenu par toute l’équipe Copilotas
Notre différence
Là où beaucoup parlent d’“outsourcing” comme d’une simple mise à disposition de main-d’œuvre, nous parlons de collaboration durable. Notre modèle repose sur 4 piliers :
- Sélection rigoureuse : chaque profil est validé par un processus RH exigeant
- Intégration structurée : matériel prêt, onboarding, compréhension des process
- Suivi continu : réunions trimestrielles, indicateurs, réactivité en cas d’ajustement
- Engagement contractuel fort : période test, remplacement garanti, confidentialité renforcée
Nos engagements clés
- Période test de 3 mois avec remplacement sans frais si le profil ne correspond pas
- Remplacement sous 30 jours garanti en cas de besoin
- Matériel fourni (PC, écran, suite Office, connexion internet) prêt dès le premier jour
- Confidentialité : engagement contractuel de 3 ans après la fin de la mission
- Facturation claire et prévisible, avec remises dès 4 copilotes
Nos valeurs
- Professionnalisme : exigence dans le recrutement et le suivi
- Transparence : communication claire et facturation sans surprises
- Engagement humain : respect et valorisation des talents locaux
- Responsabilité : contribution au développement économique durable de Madagascar
Et demain ?
- Nous voyons l’externalisation comme un levier stratégique pour aider les entreprises à grandir tout en créant de l’emploi qualifié à Madagascar.
- Chaque nouvelle collaboration est pour nous une opportunité de :
- Faire émerger des talents
- Renforcer la compétitivité de nos clients
- Construire des ponts durables entre les économies locales et internationales
Les visages de Copilotas
Nous croyons que la relation humaine est la clé du succès d’une mission externalisée.Derrière chaque copilote, il y a :
- Une équipe RH locale, qui veille à son bien-être et à sa performance
- Un management attentif, qui accompagne l’intégration et la montée en compétences
- Une volonté commune : servir vos objectifs comme si c’étaient les nôtres
